入職経緯

私は中途入職なのですが前職場ではリハビリテーション科の管理者でした。池上総合病院のリハビリテーション室のスタッフが多くなり、日々の業務にマネジメントする人材が必要となったところで声をかけていただき、入職に至りました。

当院の良いところ

• 積極的に臨床の現場に出てセラピストとしての経験を積み、自己研鑽するスタッフが多い
• 業務外での制限が少なく、何にでもチャレンジできる
• 中途入職のスタッフの意見も取り入れ、問題に柔軟に対応するところ

当院の教育体制

新人教育はしっかりとしたカリキュラムを組んで、新人が臨床の場に出られるサポートがされていると思います。また、学術活動についての教育やセラピストとしての専門性の部分だけでなく、一社会人としての言動や振る舞いについての指導も行い、広く社会で通用する人材の育成を目指しています。